1.15 - Avgjøre om en arbeidsforholdstype skal ha arbeidsplan

Relevant for rollene: 

• Skoleeier
• Skoleleder

Arbeidsforholdstype blir importert fra HR og sier noe om type ansettelse. Feltet styrer om en arbeidsforholdstype skal generere en arbeidsplan etter SFS 2213, slik at ansatte med slike arbeidsforholdstyper enten vil få eller ikke få beregnet beskjeftigelsen etter arbeidstidsavtalen SFS 2213. Hvis en tilsatt ikke skal ha en slik arbeidsplan, vil lønnsdata ikke overføres til HR-systemet. 

Alle stillinger Visma InSchool importerer fra HR-systemet (for de offentlige skolene), har en arbeidsforholdstype. Skoleeier kan bestemme hvilke arbeidsforholdstyper som får arbeidsplan som standard. Nye tilsatte som blir lagt inn i HR-systemet med en av de valgte arbeidsforholdstypene vil da automatisk få innstillingen "skal ha arbeidsplan" i Visma InSchool.

Når du som skoleeier skal angi hvilke arbeidsforholdstyper dette skal gjelde, går du til:

Hovedmeny > Kodeverk > FINT arbeidsforholdstype

Her huker du av i avhukningsboksen under kolonnen "Skal ha arbeidsplan" ved hver arbeidsforholdstype du ønsker skal ha arbeidsplan. 

For skoleleder: Arbeidsforholdstypen finner du i en egen kolonne under den ansattes Stilling.

For å se om den aktuelle ansatte er satt opp med arbeidsplan, klikk på tannhjulet til høyre i bildet og aktiver kolonnen "Generer arbeidsplan".

Denne innstillingen vil da vises i egen kolonne:

Merk! Skolen kan overstyre informasjonen fra arbeidsforholdstypen under den enkelte ansattes stilling. Dette gjøres ved å velge aktuell stilling med avhuking til venstre på raden og deretter velge Handlinger > Skal ha/skal ikke ha arbeidsplan.

Endringer som gjøres under Stilling vil kun gjelde akkurat denne personens stillingsforhold. Les mer om dette i artikkel kurs 3 - Lærers arbeidsplan i Visma InSchool.