1.14 - Avgjøre om en arbeidsforholdstype skal ha arbeidsplan

Relevant for rollene: 

• Skoleeier
• Skoleleder

Arbeidsforholdstype blir importert fra HR og sier noe om type ansettelse. Feltet styrer om en arbeidsforholdstype skal generere en arbeidsplan etter SFS 2213, slik at ansatte med slike arbeidsforholdstyper enten vil få eller ikke få beregnet beskjeftigelsen etter arbeidstidsavtalen SFS 2213. Hvis en tilsatt ikke skal ha en slik arbeidsplan, vil lønnsdata ikke overføres til HR-systemet. 

Alle stillinger Visma InSchool importerer fra HR (for de offentlige skolene), har en arbeidsforholdstype. Du kan bestemme hvilke arbeidsforholdstyper som får arbeidsplan som standard. Du gjør dette ved oppstart av Visma InSchool, men også ved nyansettelser eller ved endring av stilling når en arbeidstaker skifter arbeidsforholdstype.

Hovedmeny > Kodeverk > FINT arbeidsforholdstype

For å kunne gjøre denne handlingen må du gå til hovedmenyen Kodeverk > FINT arbeidsforholdstype. Her huker du av i avhukningsboksen under kolonnen "Skal ha arbeidsplan" ved hver arbeidsforholdstype du ønsker skal ha arbeidsplan. Hvis den er avhuket vil de automatisk få arbeidsplan. 

Arbeidsforholdstypene finner du i bruk under den ansattes Stilling under kolonnen “Stillingstype”.

Merk! Det går likedan å styre om en ansatt skal ha arbeidsplan eller ikke under vedkommendes stilling. Dette overstyrer informasjonen fra arbeidsforholdstypen.

Hvis man setter at en ansatt ikke skal ha arbeidsplan under Stilling, vil ikke dette speiles på FINT arbeidsforholdstype i Kodeverk. Der vil det være snakk om det som er generelle innstillinger på hver enkelt arbeidsforholdstype, mens den spesielle under den ansattes Stilling vil kun gjelde akkurat denne personens stillingsforhold. Les mer om dette i artikkel kurs 3 - Forklaring av arbeidsplan.